开发区疾控中心四措并举，推进疾控工作再上新台阶
本文分类：区市动态 浏览次数：2374次浏览 发布日期：2016-07-01 09:05:00
今年以来，烟台开发区疾控中心采取四项措施，理顺工作思路，明确工作方向，推进各项工作再上新台阶。
一是建立作业指导书。对内部管理流程进行全面梳理，加强各岗位制约，建立86项作业指导书，涵盖了行政办公、卫生应急、健康教育、传染病防控、卫生检验监测、地慢病防制、免疫规划等全部疾控业务。规范工作的每一个流程、每一个细节，形成了一套规范化、制度化的工作方法和程序，使工作效率有了明显提升。
二是充实完善各项规章制度。从日常工作中发现的一些突出问题抓起，确保制度条款既规范，又有可操作性，把工作引向科学化、规范化管理的轨道。重点充实了“疾控人员工作规范”、“危险化学品管理制度”、“应急值班工作制度”等35大类规章制度。对一些执行力度不强、条款内容滞后的制度作了废止。
三是细化岗位目标责任制。以绩效考核为总抓手，严格德、勤、绩、能、廉考核。细化管理模式，结合市卫计委、区卫计局工作要点与考核办法，制定各个岗位目标责任制分解，进一步细化、深化管理措施，做到定岗、定人、定责，用严密的考核机制约束队伍、管理队伍，考核结果与年底奖励性绩效工资挂钩。
四是争名次，扛红旗。将传染病防制、免疫规划、地慢病防制、艾滋病防制等列入全市排名的工作一一列出，建立台账，每月调度工作进展情况，销号管理，把争名次，扛红旗，作为判断工作成果、成效的重要标准。
