市疾病预防控制中心领导班子列席科室周例会
本文分类：中心动态 浏览次数：2049次浏览 发布日期：2023-12-15 16:07:21
2023年12月13日，市疾病预防控制中心人事科召开周例会，中心领导班子全体成员列席，人事科负责人王雪岩主持周例会。
本次会议共五项议程：一是王雪岩同志对推进机构改革配套任务措施落实、省市县疾控改革试点激励保障等任务指标落地、人才队伍建设等人事科近期六项重点工作进行部署；二是围绕林郁同志汇报的2023年“承”前“启”后师承制活动方案展开讨论研究，共同补充健全；三是柳松艺同志对前期烟台市疾病预防控制中心重新组建挂牌活动流程复盘，共同分享工作心得感悟；四是科室成员结合自身分管工作，提出面临的变化和问题，共同讨论解决方案；五是结合近期人事科工作大事要事多，王雪岩同志对人事科工作提出三点要求：一要做到当日事毕、二要做到安全生产、三要做到细节到位，确保工作质效。
例会结束后，市卫健委党组成员，市疾控中心党委书记、主任王洪涛同志对人事科周例会开展内容、形式和会议记录、学习记录表示肯定，周例会就重点工作部署、围绕重点工作方案讨论、近期重点工作解剖复盘和针对个人工作中遇到的不解问题进行集体分析讨论，群策群力，有力推动了人事科工作高质高效落实。王洪涛同志指出，要做好师承制培训记录，加强新入职人员管理、考核工作，讲求培养实效，确保新职工尽快熟悉工作、投入工作。王洪涛同志强调，人事科在下一步工作中，一要坚持标准高、精度高、成效高的“三高”标准，持续探索更好的工作方式方法，更好推动人事科工作；二要严格自律，在做好各自分管工作的基础上，持续优化AB角色配置，成员之间密切配合，形成科室合力；三要加强学习研究，持续提升能力水平，并就薪酬激励、人员管理、招聘政策、培养泰山青年学者等重点工作，与兄弟地市多交流沟通，取长补短；四要查漏补缺，持续抓好事业单位年度绩效考核各项考核指标的提前梳理、按时提报，确保不失分、多加分，力争考核取得佳绩；五是提前谋划明年工作，确保打好主动仗。
今年以来，烟台市疾病预防控制中心进一步健全科室周例会制度，要求班子成员每月至少列席一次分管科室周例会。通过该项制度，领导班子充分掌握了分管科室职工的思想动态、工作推进情况，及时研究解决了工作中存在的问题和困难，明确并部署下一步重点工作，切实保障了中心各项工作落地见效，有效推动了疾控工作开启高质量发展新局面。
